HUKUKU-POSTASI-2017

321 KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI düzenlemelerine güvenmemesi ve verilerin sınıflandırılması konusun- da çok titiz davranması gerekmektedir. İş Hukukunda en sık rastlanılacak istisnalardan biri, işyeri tef- tişleri sırasında paylaşılması gereken verilerdir. Bu durumda işçilerin açık rızasına gerek duyulmadan, özlük dosyaları memurlar ile payla- şılabilecektir. Fakat dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, paylaşı- labilecek olan verilerin genel nitelikli bilgiler olmasıdır. İşçilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti, sağlık, biyometrik ve genetik verileri gibi özel bilgilerin iletilebilmesi için işçilerden açık rıza alınması ge- rekir. İşveren, hukuki sorumluluğunu yerine getirebilmek için, örneğin işçilerin yasal vergilerini veya sosyal güvenlik primlerini ödemek ama- cıyla da işçilere ilişkin verileri kurumlar ile işçinin açık rızası olmadan paylaşabilecektir. Keza, işverenin maaş ödemesini gerçekleştirmek amacıyla, çalışanların banka bilgilerinin banka ile paylaşmasında veya sigorta kaydının başlatılabilmesi için sigortalı numarasının kurum ile paylaşılmasında da rıza aranmamaktadır. KVKK, kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş bilgilerinin işlenmesi için ayrıca rızasının alınmasına gerek olmadığını düzen- lemiştir. Bu kapsamda işçinin internette paylaştığı kişisel verilerin işlenebileceği sonucuna ulaşılabilmektedir. Fakat kanımca, bu hük- mün uygulama alanı içtihatlarla belirlenecektir. Zira, sosyal medya hesaplarının kişisel alan olarak kabul edilmesi, paylaşımların belli kişilere açık olması, işverene açık olmayan hesapların, yeni terimi ile işverenler tarafından ‘stalk’lanarak, işçiler aleyhine delil olarak kul- lanılabilmesi hem KVKK hükümlerine, hem de özel hayatın gizliliği ilkesine ters düşecektir. Veri Sorumluları Siciline Kayıt Olma KVKK, veri sorumlularının kaydolmasını zorunlu kılan bir Veri Sorumluları Sicili öngörmektedir ancak bu sicil henüz oluşturulama- mıştır.