HUKUKU-POSTASI-2017

338 HUKUK POSTASI 2017 mektedir. Genel olarak arabulucuya giden uyuşmazlıkların ise %95’i, bir gün veya bir günden az bir sürede sonuçlanmaktadır. Mahkemelerin iş yükünün azaltılması için uyuşmazlıklara parasal limitler veya müzakere zorunluluğu getirilmesinin fayda sağlamaya- cağı yönünde görüşler bulunsa da, Kanun Koyucu, iş mahkemeleri nezdindeki iş yükünü azaltmak ve yargı mercileri önüne taşınan iş hukuku uyuşmazlık sayılarını azaltabilmek maksadıyla, yeni bir İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı (“Tasarı”) hazırlamıştır. Ayrıca ilgili mevzuatta da değişiklikler yapılmıştır. Tasarıyla Gelen Değişiklikler Yapılan bu düzenleme ile öncelikle iş hukuku alanındaki bazı uyuşmazlıklarda, dava açmadan önce arabulucuya başvurma zorunlu- luğu dava şartı olmuştur. Arabuluculuk ihtiyari bir uyuşmazlık çözüm yöntemi olduğundan, tarafların arabulucuda anlaşma zorunluluğu bulunmamaktadır. Arabulucuya başvurmasına rağmen anlaşamayan taraflar, mahkeme huzurunda haklarını arayabilecektir. Bununla birlikte Tasarı’ya göre, mazeretsiz olarak arabuluculuk görüşmesine katılmayan taraf, daha sonra yapılacak yargılamada haklı olduğuna hükmedilse dahi, yargılama masraflarını ödemeye mahkûm edilir. Ayrıca sürece dair tüm hususların arabulucu tarafından tutanak altına alınması öngörülmektedir. Tasarı uyarınca; kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine da- yanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda (iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile bunlarla ilgili rücu davaları hariç olmak üzere) arabulucuya başvurulmuş olması dava şartı olacaktır. Burada dava sebebinin iş ilişkisinden kaynaklanması gerekir. Ayrıca İş Kanunu’nun “iş güvencesi” hükümleri olarak ifade edilen 20. ve 21. maddelerinde yapılan değişiklikle birlikte, işe iade talepli dava açmadan önce de arabulucuya başvurulması dava şartı haline getirilmiştir. Ayrıca bu dava sürecinde verilen karara karşı is- tinaf yoluna başvurulabileceği ve bölge adliye mahkemesince verilen kararın kesin olduğu ifade edilmiştir.

RkJQdWJsaXNoZXIy MjUzNjE=