Avec la diversification des activités économiques et la mondialisation, les champs d'activité des entreprises se sont étendus à travers le monde en franchissant les frontières. Cette expansion géographique a entraîné une forte augmentation à la fois du nombre d'employés et du nombre d'unités économiques dans divers pays. Cette situation, en premier lieu, a contraint les entreprises à se conformer à la législation locale en matière de lutte contre la corruption de nombreux pays dans lesquels elles exercent leurs activités et à établir des règles éthiques internes à l'échelle mondiale.

En raison des réglementations efficaces en matière de lutte contre la corruption, auxquelles les États-Unis d'Amérique et les pays de l'Union européenne, les principaux partenaires économiques et politiques de la Turquie sont soumis, la lutte contre la corruption est devenue un domaine juridique qui doit être pris en compte également pour les entreprises turques. Le régime de sanctions, qui a commencé à s'appliquer à divers pays, secteurs, entreprises et même individus, est le dernier maillon de ce processus. Le régime des sanctions expose les personnes physiques et morales à diverses interdictions et même à des peines de prison.

Nous avons conçu le Programme de Conformité Anti-Corruption Erdem & Erdem (Programme de Conformité) afin d'anticiper les risques et d'assurer la sécurité juridique dans ce domaine, devenu de plus en plus important en Turquie et dans le monde. En raison de la portée large et internationale de la lutte contre la corruption, le programme de conformité est évalué en fonction des faits uniques de chaque cas. Avec ce programme, on vise à éliminer les risques qui posent des incertitudes importantes pour les entreprises en raison du manque de jurisprudence dans le domaine de la lutte contre la corruption.

Pour cela, dans un premier temps, sont déterminés les risques liés à la lutte contre la corruption propres à chaque entreprise concernée. Préparé en tenant compte du fait que les entreprises ont un grand nombre d'employés et de partenaires commerciaux, le programme de conformité comprend l'identification des risques internes et la prise de mesures contre eux, l'établissement d'une politique anti-corruption au niveau de l'entreprise et la formation des employés de l'entreprise dans le cadre du droit de la lutte contre la corruption. Dans ce cadre, chaque module déterminé dans le Programme de Conformité vise à accroître la sensibilisation, la participation et la contribution des salariés de l'entreprise à la lutte contre la corruption, et à faire de la perception anti-corruption une politique d'entreprise.