Kurumsal E-posta Hesabının İncelenmesine İlişkin Anayasa Mahkemesi Kararı

% 0

05.02.2021 tarihli ve 31386 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 12.01.2021 tarihli ve 2018/31036 başvuru numaralı Anayasa Mahkemesi Kararı’nda (“Karar”), bir banka çalışanına ait kurumsal e-posta hesabının, işveren tarafından incelenmesi ele alındı. Karar’da, bu inceleme usulünün ve yetkisinin, çalışanın kişisel verilerin korunmasını isteme hakkını ve haberleşme hürriyetini ihlal edip etmediği değerlendirildi.

Karar’a konu olayda işveren, çalışanın başka işte çalışma yasağını ihlal etmesi ve performansının düşmesi nedenleriyle iş sözleşmesini feshetmiş ve kurumsal e-posta yazışmalarını delil olarak göstermiştir.

Karar’da, işverenin yönetim hakkı ile çalışanın temel hak ve özgürlükleri arasında kurulması gereken menfaat dengesinin unsurları incelendi.

Özetle;

  • İş sözleşmesinde, kurumsal e-posta hesabının yalnızca iş amacıyla kullanılacağına ve işveren tarafından haber verilmeksizin denetlenebileceğine dair bilgilendirme içeren hükümlere yer verilmesi,
  • İş sözleşmesinin imzasıyla bu denetleme usulü ve yetkisine çalışan tarafından rıza gösterilmesi,
  • İş sözleşmesinde, çalışan için belirlenen yükümlülüklere; kurumsal e-postanın amacına uygun kullanılmaması, performans düşüklüğünün tespiti ve başka işte çalışma yasağına uyulmaması halinde iş sözleşmesinin feshedilebileceğinin açıkça düzenlenmesi,
  • Yalnızca, çalışanın başka bir işte çalıştığı iddiasının desteklendiği e-posta içeriklerinin incelenmesi ve işbu içeriklerin iddianın ispatı amacıyla sadece yargı sürecinde kullanılması

nedenleriyle, çalışanın temel hak ve özgürlüklerinin ihlal edilmediği sonucuna varıldı.

  • İlgili Karar’ın tam metnine buradan ulaşabilirsiniz.

Bu makalenin tüm hakları saklıdır. Kaynak gösterilmeksizin veya Erdem & Erdem’in yazılı izni alınmaksızın bu makale kullanılamaz, çoğaltılamaz, kopyalanamaz, yayımlanamaz, dağıtılamaz veya başka bir suretle yayılamaz. Kaynak gösterilmeksizin veya Erdem & Erdem’in yazılı izni alınmaksızın oluşturulan içerikler takip edilmekte olup, hak ihlalinin tespiti halinde yasal yollara başvurulacaktır.

Diğer İçerikler

Hukuki Gelişmeler
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği Yayımlandı

02.02.2022 tarihli ve 31738 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği ile Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı ve...

İş Hukuku 04.02.2022
Hukuki Gelişmeler
Sosyal Güvenlik Kurumu Yeni İşten Çıkış Kodları Belirledi

Sosyal Güvenlik Kurumu Yeni İşten Çıkış Kodları Belirledi

İş Hukuku 12.04.2021

Yaratıcı hukuk çözümleri için iletişime geçin.