Türkiye’deki Hisse Opsiyon Planları

Haziran 2017 Fırat Coşkun
% 0

Hisse Opsiyon Planı (“HOP”) şirketlerin, özellikle yüksek maaşları ödeyemediği durumlarda, çoğunlukla kilit çalışanları cezbetmek, motive etmek ve elde tutmak için, başvurduğu son derece popüler bir yöntemdir. Bu yöntem genellikle Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa ülkelerinde kullanılmaktadır. HOP’lara ilişkin hukuki kısıtlamalar ve mevzuat eksikliği nedeniyle, bu opsiyon planları Türkiye’de henüz gelişmemiştir. Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle birlikte, HOP’lar Türkiye’de uygulanabilir hale geldiyse de çoğunlukla halka açık şirketlerde tercih edilmektedir.

HOP, işçilere, memurlara, yöneticilere, müşavirlere ve danışmanlara hisse opsiyonu sunulması için şirkete esneklik sağlayarak, onların şirketin hisselerini edinmelerine olanak sağlar. Yerel ve yabancı çoğu şirket, çalışanları ödüllendirmek ve elde tutmak için bu sistemi esaslı bir araç olarak kullanmaktadır. Günümüzde, yeniden yapılandırmanın bu şekli, en çok asıl kazancın işgücü olduğu start-up şirketleri ve bilişim şirketlerinde yaygındır.

HOP’lar ciddi bir meblağ harcayarak start-up işletmesi kurulması gerekmeksizin çalışanlara şirketin başarısına ortak olma olanağı sunarlar. Hatta çalışanlar opsiyonları için edinim bedelini ödediğinden HOP’lar aslında şirketin sermayesine katkıda bulunur. Hisse opsiyonu olan çalışanların ekonomik refahı, çalışanların şirketin uzun soluklu başarısında çalışmaları için HOP’ları güçlü bir motivasyon aracı kılmaktadır.

Aslında, HOP’lar şirketlerin üst yönetim ve “kilit” çalışanlarını ödüllendirdiği ve şirketin ve diğer pay sahiplerinin menfaatlerini birleştirdiği bir yöntem olarak kullanılıyordu. Fakat gün geçtikçe daha fazla şirket, şimdilerde tüm çalışanlarını “kilit” olarak değerlendirmektedir. 80’lerin sonlarına doğru, hisse opsiyon sahibi işçilerin sayısı yaklaşık on katı kadar arttı.

Opsiyonların hisse başına kar azalışı ya da hisse başına zarar artışı etkisi, bu opsiyonların çoğu çalışana verilmesi durumunda dahi, genellikle çok küçüktür ve potansiyel verimlilik ve çalışanları elde tutma faydaları ile bu eksi dengelenebilmektedir. Fakat opsiyonlar var olan sahiplerin hisse satması için bir mekanizma değildir ve genellikle gelecekteki gelişimleri belirsiz şirketler için pek uygun değildir. Ayrıca, halka açılmak istemeyen veya hisseler için piyasa yaratmanın zor olacağını düşünen küçük, halka kapalı şirketler için HOP’lar daha az ilgi çekicidir.

HOP’ların Dezavantajları

HOP’ların birçok avantajı olmasına rağmen, HOP’ların dezavantajlarına değinmekte fayda olacaktır. Bu kapsamda, en genel olan çalışanların HOP’ları kullanabilmeleri için nakit ödeme yapmak zorunda olmalarıdır. HOP’lar kullanılırken, yargı yetkisine ve HOP’ların tipine bağlı olarak bir vergi tahakkuk edebilir. HOP’u kullandığınızda, hisseleri elde edilen şirket hali hazırda halka kapalı bir şirket ise ya da önemli devir kısıtlamaları söz konusu ise, kolayca satılamayan hisseler edinilmiş olur.

Hissenin değeri hisse için ödediğiniz edinim bedelinin altına düşebilir ve bu nedenle, birçok opsiyon sahibi opsiyonlarını kullanmak için bir tasfiye anına kadar bekleyebilir. HOP’ların bir şirket için asıl dezavantajı çalışanların hisse opsiyonlarını kullandığında diğer pay sahiplerinin öz kaynak oranlarının olası azalmasıdır. Çalışanlar açısından, prim ya da daha yüksek tazminat bedelleri ile kıyaslandığında, HOP’ların halka kapalı bir şirkette asıl dezavantajı ise likidite yetmezliğidir. Şirket hisseleri için halka açık bir piyasa oluşturmadıkça veya elde etmedikçe, HOP’lar nakit kazancı karşılamayacaktır. Ayrıca, eğer şirket büyümezse ve hissesi daha değerli hale gelmezse, opsiyonlar nihayetinde değersiz hale gelecektir.

Standart Bir HOP’un Aşamaları

Standart bir HOP üç aşamadan oluşur. İlk aşama vaat etmedir. Şirket tarafından belli bir çalışan grubuna belirli şart ve koşulları gerçekleştirmeleri durumunda şirket hisselerine düşük bedelle ya da bedelsiz olarak sahip olma hakkının verildiği, işçinin hisse edindirme planına dâhil edildiği, hisse planının vaat edildiği tarihtir.

İkinci aşama ise hak edim sürecidir. Bu aşama, tarafların iradesiyle sözleşmede belirlenen şart ve koşulların yerine getirilmesi sonucunda hisse opsiyon hakkının kazanılması anıdır (ör. çalışanın belirli bir süre boyunca şirkette çalışmaya devam etmesi, belirlenen performans kriterlerini tutturması).

Üçüncü aşama ise hakkın kullanılmasıdır. Opsiyon planında belirlenen şart ve koşulların sağlanması ile hisse opsiyonu planına dâhil edilen çalışanların kazandıkları bu haklarının kullanılması yoluyla şirket hisselerini iktisap etmesidir.

Türkiye’deki HOP’lar

HOP’lar nispeten Türk iş hayatında daha yenidir ve bu nedenle yaygın olarak tercih edilmemektedir. Fakat yabancı yatırım oranının artmasıyla ve Türkiye’ye olan piyasa girişleri ile yakın zamanda HOP’lar daha yaygın hale gelecek gibi gözükmektedir. Yukarıda açıklanan dezavantajlar ve diğer hukuki kısıtlamalar nedeniyle, bu şekildeki opsiyonların Türkiye’de faaliyetlerini yürüten yabancı şirketler tarafından tercih edilmesi daha sık rastlanan bir durumdur.

Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karar (“32 Sayılı Karar”) madde 15(c) uyarınca yabancı ana şirket Türkiye’deki iştirakindeki çalışanlarına yabancı menkul kıymetler ve sermaye piyasası araçları teklif edebilir. Aşağıdaki durumlar olmadıkça, bu şekildeki hisse satışı Türk sermaye piyasası mevzuatına tabidir ve Sermaye Piyasası Kurumu’na (“SPK”) başvuru gerektirir (Yabancı Sermaye Piyasası Araçları ve Depo Sertifikaları ile Yabancı Yatırım Fonu Payları Tebliği(VII-128.4)) (Yabancı Sermaye Piyasası Kanunu):

  • Satış Türkiye’de gerçekleşmez ise;
  • Halka arz niteliğinde hiçbir işlem yürütülmedi ise;
  • Çalışanlara sağlanan bilgilendirmeler halka arz izlenimi yaratan beyanlar içermiyor ise;

Türkiye’de HOP’lara ilişkin uygulanabilecek özel bir mevzuat ya da düzenleme yoktur. Fakat Türk mevzuatının belli kısımlarında hisse planlarına atıflar yapılmıştır. 32 Sayılı Karar ve Yabancı Sermaye Piyasası Kanunu’na ek olarak Türkiye’deki HOP’lar için aşağıdaki düzenlemelerin uygulanması olasıdır:

  • Türk Borçlar Kanunu madde 403 uyarınca, özellikli olarak çalışanların hisse opsiyonlarına sahip olması belirtilmemiş olsa da, bu hükümde çalışanlara ücretle birlikte ek menfaat ve faydalar sağlanmasının kararlaştırılabileceği düzenlenmiştir.
  • HOP’lara ilişkin en çok hüküm 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda (“TTK”) düzenlenmiştir. TTK madde 522 ve 523 uyarınca, şirketlerin çalışanları için yardım kuruluşları kurulması maksadıyla yedek akçe ayırabileceği, bu amaca özgülenen yedek akçelerin şirketten ayrılması kaydıyla da bir vakıf veya kooperatif kurabilmesine olanak sağlanmıştır. Bu yapıyla, çalışanların katkılarıyla kurulan bu yapıların ana şirkette hissedar olabilmelerinin önü açılmış, böylece çalışanların dolaylı olarak ana şirketin hisselerinin bir kısmına sahip olabilmelerine zemin hazırlanmıştır.
  • Ayrıca, TTK madde 463 uyarınca, sermayenin şarta bağlı olarak arttırılabileceği düzenlenmiş ve şirketler tarafından çalışanların menfaati için yürütülen HOP’lara doğrudan atıfta bulunulmuştur. Bu yapıda, yeni payları edinme hakkının çalışanlara verilmesi şartıyla şirketler sermaye artırımına gidebilmektedir.
  • Aynı zamanda, TTK’nun 379. maddesi uyarınca, şirketler kendi hisselerini (paylara bölünmüş sermayenin %10’una kadar) iktisap edebilirler. Bu doğrultuda, şirketler yeni hisseler çıkarabilir, bunların değerlerini ödeyebilir ve çalışanlarına avans veya prim olarak devredebilirler.
  • Dahası, TTK madde 380 uyarınca, bir şirket çalışanlarının şirket hisselerini iktisap etmesini sağlamak için, finansal yardımda bulunabilir.

Türkiye’de bu şekildeki planlar nispeten piyasada yeni olduğundan uygulamada yerleşik bir hisse opsiyon planı bulunmamaktadır. Güncel mevzuat ile paralel olarak, Türk şirketleri çalışanlarına hisse sunmak için aşağıdaki üç genel yapıdan birini kullanabilir:

Sermaye Artırımı ve Yeni Hisselerin Çıkarılması: Sermaye artırımının ardından paylar çalışanlara verilir. Mevcut pay sahiplerinin rüçhan hakları kısıtlanır ve çalışanlar sermaye artırımından kaynaklanan yeni payları edinir;

Hisse Geri Satın Alımı ve Yeniden Hisse Çıkarma: Bu yapıda şirket, TTK ve halka açık şirketler için Sermaye Piyasası Kurulu (“SPK”) düzenlemelerine tabi olarak kendi paylarını iktisap eder ve daha sonra bir plan altında çalışanlarına bu payları devreder;

Opsiyon Anlaşması: Bu yöntem yukarıda açıklanan iki yöntemin karışımıdır. Bu yapıda, şirket ve çalışan bir opsiyon anlaşmasına girer. Şirket çalışana belirli bir süre için belirli tutar aralığında belirli sayıdaki payların iktisap edilmesi hakkını verir. Sermaye artırımı yoluyla şirkette yeni paylar oluşur veya ihraç edilen paylar şirket tarafından geri satın alınır ve daha sonra opsiyon anlaşmasındaki koşullar altında çalışana devredilir. Bu payların finansmanı şirket veya çalışan tarafından karşılanır.

Türkiye’deki Diğer HOP’lar

Türkiye açısından hisse planları genel olarak; Türkiye’de faaliyet gösteren çok uluslu şirketlerin, global politikaları kapsamında uygulama alanı bulduğundan Türk şirketlerinde çalışan özellikle yönetim kadrolarındaki lokal ve yabancı çalışanlara, ücret paketlerinin bir parçası olarak sunulan, Hisse Senedi Opsiyon Planları dışında diğer tercih edilen planlar şunlardır:

  • Hisse Senedi Satın Alma Planları
  • Hisse Senedi Teşvik Planları
  • Hisse Senedi Değerleme Hakları
  • Kısıtlı Hisse Birimleri

HOP’ların Vergilendirilmesi

Vergilendirme herhalde HOP’ların kullanımında hem şirket hem de çalışan açısından en önemli konudur. Bu kapsamda, öncelikle vergilendirme kurallarının HOP’ların verilmesi ve satışında nasıl uygulanacağı belirlenmelidir. Gelir Vergisi Kanunu'nun (“GVK”) 61. maddesi ücreti para ile temsil edilebilen menfaatler, ayınlar, ya da işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para olarak tanımlamıştır. Bu tanım para olarak verilmeyen tüm menfaatleri ve ödemeleri (ödenek, tazminat, kasa tazminatı, tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında olan) de kapsamaktadır. Kazancın belli bir şekilde tayin edilmiş olması da (bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile) bu tanım altına girmekte olup, ücret olarak değerlendirilmelidir.

Çalışanın hukuken ve ekonomik olarak menfaatten tasarruf hakkı doğduğunda ya da ödemeyi aldığında ücretin vergilendirilmesi söz konusu olacaktır. GVK'nun 63. maddesi uyarınca söz konusu hisselerin çalışan tarafından iktisap edildiği andaki piyasa değeri ile çalışana maliyeti arasındaki fark net ücret ödemesi olarak dikkate alınacağından bu miktar üzerinden vergilendirme yapılacaktır. GVK’nun 94.maddesi uyarınca, ödenen hisse bedeli ve kazanımdaki değerin arasındaki fark olarak tanımlanan menfaat, stopaja tabidir ve muhtasar vergi beyannamesinde Türkiye’de mukim şirket tarafından beyan edilmesi zorunludur. Gelir vergisinin oranı menfaatin toplam değerine göre %15 ve %35 arasında değişen oranlarda uygulanır.

GVK madde 80’deki tanımın altında, değer artışı kazançları muafiyetleri şu hallerde uygulanır; (i) Türkiye’de mukim tüzel kişilerin iki yıldan fazla süre ile elde tutulan hisse senetlerinin tasarrufundan kaynaklanan kazançlar ve (ii) Borsa İstanbul’da listelenen hisselerin satışından kaynaklanan ve 1 yıldan fazla süre ile elde tutulan kazançlar stopaj vergisine tabi değildir.

Yukarıdakilere ek olarak, GVK madde 80 uyarınca, bir takvim yılında elde edilen değer artışı kazancının, satılabilir menkul kıymet ve listelenen hisse senetleri dâhil diğer sermaye piyasası araçlarının elden çıkarılmasından sağlananlar hariç, 11.600 TL’ye kadar (2017 yılı için) gelir vergisi muafiyeti tanınmaktadır. Bu muafiyet satılabilir menkul kıymetler için uygulanmayacağından, Türkiye’de mukim olan ya da olmayan bir tüzel kişiliğe ait olması gözetilmeksizin satılabilir menkul kıymetlerden kaynaklanan kazancın toplam değeri sermaye kazancı olarak vergilendirilecektir.

SPK’nın Kurumsal Yönetim Tebliği’nin (II-17.1 sayılı) halka açık şirketler ve listelenen kurumlar için uygulanan kurumsal yönetimi düzenlediğinden de bahsetmek gerekir. İşçiler bu şirketlerde pay sahipleridir. Tebliğ, çalışanlar dâhil (örn, eşit işlem kuralı ve işçiler arasındaki ayrımın engellenmesi) tüm pay sahipleri için yüksek düzeyde ilkeler getirmektedir. Tebliğ aynı zamanda bu şirketlerin çalışanlara hisse senedi planları sunabilmesine olanak tanımaktadır.

Vergilendirmede Yabancılık Unsuru

Türkiye'de mukim bir şirket tarafından yabancı bir çalışana bu tip menfaatler sağlanması durumunda, çalışanın mukimi bulunduğu ülke ile Türkiye arasında bir Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşması (ÇVÖA) bulunuyorsa, vergilendirme işlemi ilgili anlaşma hükümlerine göre yapılacaktır. ÇVÖA'nın mevcut olmadığı durumlarda yerel mevzuat geçerli olacaktır

Vergilendirmenin ÇVÖA kapsamında yapılacağı durumlarda, OECD'nin (Organization for Economic Co-operation and Development) yaklaşımı önem kazanmaktadır. Buna göre, çalışanın elde ettiği hakkı kullanarak çalıştığı şirketin hisselerini iktisap etmek suretiyle sağladığı menfaat, ücret; bu şekilde elde edilen hisselerin ileriki bir tarihte elden çıkarılmasından doğacak kazanç ise değer artış kazancı olarak vergilendirilecektir.

Kısaca, üç tip kazanç uygulanabilir: (i) meslek kazancı, (ii) sermaye kazancı, (iii) ve hisselerin devrinden sonra çalışan tarafından elde edilen kar payı varsa kar payı kazancı. Türk gelir vergisine tabi olan Türkiye’de mukim olmayan gerçek kişilerin kazancı ise “Türkiye kaynaklı” olarak sayılmak zorundadır. Örneğin:

  • Türkiye’de mukim olmayan gerçek kişiler için, eğer iş Türkiye’de görüldü ya da kazanca konudan Türkiye’de yararlanıldıysa meslek kazancı Türkiye kaynaklı (vergilendirilebilir) sayılır;
  • Türkiye’de mukim olmayan gerçek kişiler için, eğer işlem Türkiye’de gerçekleştirildi ya da yararlanıldıysa sermaye kazancı Türkiye kaynaklı (vergilendirilebilir) sayılır;
  • Kar payı kazancı için ise eğer sermaye Türkiye’ye yatırılmış ise.

Hisse opsiyonu planları uygulamalarının ülkemizde de gelişebilmesi için öncelikle basit, uygulaması kolay bir yasal düzenleme yapılarak hukuki alt yapı oluşturulmalı ve hisse opsiyonu planları uygulayan şirketlere ve bu uygulamalara finansman sağlayan kuruluşlara ABD’de olduğu gibi çeşitli vergi teşvikleri getirilmelidir. Hisse opsiyonu planlarının yurt dışındaki gelişimine baktığımızda, vergi teşviklerinin önemli rolü olduğu açıkça görülmektedir. Buna ek olarak, şirketler tarafından aktarılan fonların ve katlanılan maliyetlerin kurumlar vergisi matrahından düşülmesi, çalışanların gelir vergisine tabi tutulmaması veya özel indirimler uygulanması ve hisse opsiyon planlarının daha geniş tabanlı uygulanmasına olanak sağlamak bu sistemin ülkemizde de sık kullanılacak bir model olarak kabul edilmesi açısından önem arz etmektedir.

Bu makalenin tüm hakları saklıdır. Kaynak gösterilmeksizin veya Erdem & Erdem’in yazılı izni alınmaksızın bu makale kullanılamaz, çoğaltılamaz, kopyalanamaz, yayımlanamaz, dağıtılamaz veya başka bir suretle yayılamaz. Kaynak gösterilmeksizin veya Erdem & Erdem’in yazılı izni alınmaksızın oluşturulan içerikler takip edilmekte olup, hak ihlalinin tespiti halinde yasal yollara başvurulacaktır.

Diğer İçerikler

E-ticaret Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi
Hukuk Postası
E-ticaret Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi

Hızla büyüyen ve gelişen e-ticaret sektöründeki oyuncuların davranışlarını düzenlemek amacıyla 6563 sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkındaki Kanun (E-ticaret Kanunu veya Kanun) kısa süre önce köklü bir değişime uğramıştı. 1 Ocak 2023 itibariyle yürürlüğe giren yeni düzenlemeler ile e-ticaret...

Ticaret Hukuku 31.12.2022
Alman Tedarik Zinciri Yasası Yürürlüğe Girdi
Hukuk Postası
Alman Tedarik Zinciri Yasası Yürürlüğe Girdi

11 Haziran 2021'de Alman Federal Meclisi, yalnızca Alman şirketlerini değil, aynı zamanda bu şirketlerin yabancı ülkelerdeki (Türk kuruluşları dahil) tedarikçilerini de etkileyen Alman Tedarik Zinciri Uyum Yasası’nı (Lieferkettensorgfaltsgesetz) ("Yasa") onayladı. 1 Ocak 2023 tarihinde yürürlüğe giren...

Ticaret Hukuku 31.12.2022
2020 ve 2021 Yıllarında Navlun Sözleşmelerinde Taşıyanın Sorumluluğuna İlişkin Verilen Kararlar
Hukuk Postası
2020 ve 2021 Yıllarında Navlun Sözleşmelerinde Taşıyanın Sorumluluğuna İlişkin Verilen Kararlar

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun beşinci kitabı olan deniz ticaretine ilişkin hükümler altında dördüncü kısmı altında deniz ticareti sözleşmeleri düzenlenir. Bu bölümde düzenlenen sözleşme tipleri içerisinde uluslararası deniz taşımacılığı pratiğinde en sık kullanılan, üçüncü bölümde m.1138 vd. maddelerinde...

Ticaret Hukuku 31.10.2022
Örtülü Kazanç Aktarımı Yasağı
Hukuk Postası
Örtülü Kazanç Aktarımı Yasağı

6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu (“SerPK”) ile geniş şekilde düzenlemeye gidilen en önemli konulardan biri de örtülü kazanç aktarımı yasağıdır. Mülga 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu’nun 15nci maddesinden daha geniş bir düzenleme getiren SerPK madde 21 ile düzenleyici kamu otoritesi olan...

Ticaret Hukuku Ocak 2015
İş Ortaklığı Kavramı Ve İş Ortaklığının Hukuki Statüsü
Hukuk Postası
İş Ortaklığı Kavramı Ve İş Ortaklığının Hukuki Statüsü

Gelişmekte olan ticari faaliyetler ve özellikle inşaat, enerji ve madencilik alanlarında yapılmakta olan geniş çaplı yatırımlar neticesinde şirketler, güçlerini birleştirerek bu yatırımlara iştirak etmek ve gerek uzmanlıklarını, gerekse finansman imkânlarını birlikte kullanarak daha güçlü bir şekilde projelerde yer almak...

Ticaret Hukuku Haziran 2016
İnşaat Sektöründe Kullanılan Model Sözleşmeler Serisi
Hukuk Postası
İnşaat Sektöründe Kullanılan Model Sözleşmeler Serisi

FIDIC (Fédération Internationale Des Ingénieurs-Counseils) kısaltılmış adıyla anılan Müşavir ve Mühendisler Uluslararası Federasyonu, 1913 yılında kurulmuş bir meslek örgütüdür. Üyeleri çeşitli ülkelerden usulüne uygun olarak seçilmiş müşavir-mühendis birlikleri olup Örgüt’e üyelik her ülkeden tek bir meslek birliği...

Ticaret Hukuku Kasım 2014
Gümrük Hukuku’nda Incoterms’e Yönelik Güncel Uyuşmazlıklar
Hukuk Postası
Gümrük Hukuku’nda Incoterms’e Yönelik Güncel Uyuşmazlıklar

INCOTERMS, milletlerarası ticarette sıklıkla kullanılan ticari terimleri açıklamak için Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) tarafından yayımlanan bir kurallar bütünü olarak tanımlanabilir. Anılan kuralların amacı, milletlerarası ticareti güvenli bir şekilde kolaylaştırmak ve hızlandırmaktadır...

Ticaret Hukuku 30.09.2022
Hisse Devir Vaadi Sözleşmesi’nin Tarafları ve Sözleşmelerin Nispiliği
Hukuk Postası
Hisse Devir Vaadi Sözleşmesi’nin Tarafları ve Sözleşmelerin Nispiliği

Kural olarak sözleşmeden doğan hak ve borçlar sadece sözleşmenin tarafı olan alacaklı ve borçlu arasında hukukî sonuç doğurur. Bu prensip hukukumuzda “sözleşmelerin nispiliği” olarak adlandırılır. Genel olarak, sözleşmenin tarafları dışındaki üçüncü kişiye bir edimin yerine getirilmesinin üstlenildiği...

Ticaret Hukuku 31.07.2022
Değişen E-ticaret Kanunu Neler Getiriyor?
Hukuk Postası
Değişen E-ticaret Kanunu Neler Getiriyor?

Dijitalleşen dünyada büyüyen ve gelişen e-ticaretin kuralları değişiyor. Önceleri dijital pazarın odak noktası olarak gösterilen e-ticaret, çok geçmeden dijital ekonominin itici gücü olarak ifade edilmeye başladı. Ancak e-ticaretin büyüme hızı ve kısa süre içinde geçirdiği dönüşüm dikkate alındığında...

Ticaret Hukuku 31.07.2022
Sermaye Şirketlerinde Haklı Nedenle Fesih Davası
Hukuk Postası
Sermaye Şirketlerinde Haklı Nedenle Fesih Davası

Bir şirketin feshi, tescil ile kazanılan tüzel kişiliğin ortadan kalkmasına yol açarak, şirketin sona erme sebeplerinden biri olarak karşımıza çıkan infisahın, özellikli bir görünümüdür. Hâkimin inşai hükmüyle bir şirketin feshine ve bunun doğal sonucu olarak sona ermesine yol açan bu özel dava türü...


Ticaret Hukuku 30.06.2022
Aile Şirketlerinde Yol Ayrımı
Hukuk Postası
Aile Şirketlerinde Yol Ayrımı

Kontrol veya yönetimin bir ailenin üyelerine ait olduğu şirketler, aile şirketi olarak kabul edilir. Aile üyeleri, şirket kontrolünü sağlayan payları elinde tutabildiği gibi yönetim yetkisini de elinde bulundurur. Aile şirketleri, aile üyeleri için fırsat, güvence ve gelir demektir...

Ticaret Hukuku 30.06.2022
Türk Ticaret Kanunu Uyarınca Karayolu ile Eşya Taşıması
Hukuk Postası
Türk Ticaret Kanunu Uyarınca Karayolu ile Eşya Taşıması

Türkiye 7 Aralık 1993 tarihli 3939 sayılı Kanun ile Eşyaların Karayolundan Uluslararası Nakliyatı için Mukavele Sözleşmesi’ne (“CMR”) katılmayı uygun buldu ve CMR Türkiye’de 31 Ekim 1995 tarihinde yürürlüğe girdi. CMR’nin 1/1 maddesi uyarınca, tarafların tabiiyeti ve ikamet yerinden bağımsız olarak...

Ticaret Hukuku Ağustos 2017
Adi Ortaklıklar
Hukuk Postası
Adi Ortaklıklar

Türk hukukunda adi ortaklıklar 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun (“TBK”) 620 ve devamı maddelerinde düzenlenir. Adi ortaklık sözleşmesi, iki veya daha fazla kişinin emeklerini veya mallarını ortak bir amaca (nihai olarak kazanç elde etme amacına) ulaşmak üzere...

Ticaret Hukuku Nisan 2014
Tüzel Kişilerin Tabiyeti
Hukuk Postası
Tüzel Kişilerin Tabiyeti
Ticaret Hukuku Ekim 2012
Genel Kurul Kararlarının İptal Nedeni Olarak Örtülü Kazanç Aktarımı
Hukuk Postası
Genel Kurul Kararlarının İptal Nedeni Olarak Örtülü Kazanç Aktarımı

Anonim şirketlerde örtülü kazanç aktarımı, geniş anlamda şirket malvarlığının ilişkili taraflara aktarılmasını konu alan ve birçok farklı görünümü barındıran bir kavram olarak karşımıza çıkar. Sermaye piyasaları hukukunda kanun seviyesinde ve...

Ticaret Hukuku Şubat 2022
Türk ve Alman Hukukunda Elektronik İmza
Hukuk Postası
Türk ve Alman Hukukunda Elektronik İmza

Belirli koşulları taşıdığı takdirde ıslak imza ile aynı hukuki sonuçları doğuran elektronik imza, pek çok hukuk sisteminde kendine yer edinmiş ve ticari hayatın hız kazanmasını sağlamıştır. Farklı hukuk sistemlerinde çeşitli türleri ve uygulamaları bulunsa da elektronik imzanın...

Ticaret Hukuku Aralık 2021
Bilgi Sistemleri Yönetimi
Hukuk Postası
Bilgi Sistemleri Yönetimi
Ticaret Hukuku Mart 2018
Genel Kurul Çağrı Davaları
Hukuk Postası
Genel Kurul Çağrı Davaları
Ticaret Hukuku Ağustos 2021
Anonim Şirket Genel Kurulunun Batıl Kararları
Hukuk Postası
Aile Şirketlerinde Esas Sözleşme Düzenlemeleri
Hukuk Postası
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Aile Anayasası
Hukuk Postası
Taşıyanın Hapis Hakkı
Hukuk Postası
Taşıyanın Hapis Hakkı
Ticaret Hukuku Haziran 2021
Aile Şirketlerinde Pay Sahipleri Sözleşmeleri
Hukuk Postası
Deniz Yolu ile Eşya Taşımasında Fiili Taşıyan
Hukuk Postası
Anonim Şirket Yönetim Kurulunun Batıl Kararları
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Oy Hakkının Kullanılma Usulü
Hukuk Postası
Türk Hukukunda Taşıma İşleri Komisyonculuğu Sözleşmesi
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Oy Hakkının Donması
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Oy Hakkının Donması
Ticaret Hukuku Temmuz 2020
Anonim Şirketlerde Veto Hakkı
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Veto Hakkı
Ticaret Hukuku Ağustos 2020
Türk Hukukunda Gemi Rehni
Hukuk Postası
Türk Hukukunda Gemi Rehni
Ticaret Hukuku Mayıs 2020
Rehinli Anonim Şirket Payının Devri
Hukuk Postası
Rehinli Anonim Şirket Payının Devri
Ticaret Hukuku Mart 2020
Limited Şirket Müdürlerinin Kanuni Sorumluluğu
Hukuk Postası
Pay Devir Sözleşmelerinde Beyan ve Tekeffüllerden Sorumluluk
Hukuk Postası
Temsil Yetkisinin Devri ve Sınırlı Yetkili Temsilci Tayini
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Genel Kurul Toplantılarının Ertelenmesi
Hukuk Postası
Önemli Miktarda Şirket Varlığının Toptan Satışı
Hukuk Postası
Milletlerarası Ticari Terimler Yenilendi: Incoterms® 2020
Hukuk Postası
Milletlerarası Ticari Terimler Yenilendi: Incoterms® 2020

INCOTERMS, milletlerarası ticarette sıklıkla kullanılan ticari terimleri açıklamak için Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) tarafından yayımlanan bir kurallar dizisidir. Incoterms kurallarının amacı milletlerarası ticaretin güvenli ve hızlı bir şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak ve bunu kolaylaştırmaktır...

Ticaret Hukuku Eylül 2019
Finansal Sektöre Olan Borçların Yeniden Yapılandırılması
Hukuk Postası
Şirket Bölünmelerinde İşçi Hak ve Alacaklarının Devri
Hukuk Postası
Denizde Taşıma Sözleşmesi ile Konişmento Arasındaki İlişki
Hukuk Postası
Belirli Senaryolar Kapsamında Finansal Destek Yasağı
Hukuk Postası
Hacizli Payların Devri
Hukuk Postası
Hacizli Payların Devri
Ticaret Hukuku Temmuz 2019
Yönetim Kurulunda Temsil Edilme İmtiyazı
Hukuk Postası
Yönetim Kurulunda Temsil Edilme İmtiyazı
Ticaret Hukuku Mayıs 2019
Anonim Şirketlerde Organların Eksikliği
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Organların Eksikliği
Ticaret Hukuku Nisan 2019
Futbol Kulüplerinin Şirketleşmesi
Hukuk Postası
Futbol Kulüplerinin Şirketleşmesi
Ticaret Hukuku Nisan 2019
Bölünmeye Katılan Şirketlerin İkinci Derecede Sorumluluğu
Hukuk Postası
2016 York Anvers Kuralları
Hukuk Postası
2016 York Anvers Kuralları
Ticaret Hukuku Mart 2019
Anonim Şirketlerde Kendi Paylarını Taahhüt Yasağı
Hukuk Postası
Teknik İflasta Yenilikler
Hukuk Postası
Teknik İflasta Yenilikler
Ticaret Hukuku Eylül 2018
Dövizle veya Dövize Endeksli Sözleşme Yapma Yasağı
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Primli Sermaye Artırımı
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Primli Sermaye Artırımı
Ticaret Hukuku Ağustos 2018
Taksitle Satış Sözleşmeleri
Hukuk Postası
Taksitle Satış Sözleşmeleri
Ticaret Hukuku Temmuz 2018
Nama Yazılı Anonim Şirket Payı Üzerinde İntifa Hakkı
Hukuk Postası
Limited Şirketlerde Pay Rehni
Hukuk Postası
Limited Şirketlerde Pay Rehni
Ticaret Hukuku Haziran 2018
Türk Hukukunda Gemilerin İhtiyati Haczi
Hukuk Postası
Türk Hukukunda Gemilerin İhtiyati Haczi
Ticaret Hukuku Mayıs 2018
Anonim Şirketlerde Pay Rehni
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Pay Rehni
Ticaret Hukuku Mayıs 2018
Şirketler Topluluğunda Güven Sorumluluğu
Hukuk Postası
Güncellenmiş FIDIC Sözleşmeleri
Hukuk Postası
Güncellenmiş FIDIC Sözleşmeleri
Ticaret Hukuku Nisan 2018
Mal ve Hizmet Tedarikinde Geç Ödemenin Sonuçları
Hukuk Postası
Limited Şirket Ortaklarının Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı
Hukuk Postası
Joint Venture Sözleşmesinin Özellikleri
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde İç Kaynaklardan Sermaye Artırımı
Hukuk Postası
Türk Hukukunda Oy Sözleşmeleri
Hukuk Postası
Türk Hukukunda Oy Sözleşmeleri
Ticaret Hukuku Mayıs 2017
Anonim Şirketlerde Rüçhan Hakkı
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Rüçhan Hakkı
Ticaret Hukuku Nisan 2017
Türk Hukuku’nda Holding Şirket Yapılanması
Hukuk Postası
Anonim Şirkette Kâr Payına İlişkin Önemli Esaslar
Hukuk Postası
Hisse Devir Sözleşmeleri Kapsamında Tazminat Maddeleri
Hukuk Postası
Ayni Sermaye Olarak Fikri Mülkiyet Hakları
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Sermayenin Kaybı
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Sermayenin Kaybı
Ticaret Hukuku Eylül 2015
Anonim Şirketlerde Pay Sahiplerinin Bilgi Alma Hakkı
Hukuk Postası
Ticareti Terk ve Tüzel Kişilerin Tasfiyesi
Hukuk Postası
Tüketici Kredisi Sözleşmeleri Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi
Hukuk Postası
Acentelik Ve Tek Satıcılıkta İkale Sözleşmeleri
Hukuk Postası
İsviçre Şirketler Hukukuna İlişkin Kanun Taslağı
Hukuk Postası
Finansal Yardım Yasağı Kapsamında Kaldıraçlı Devralmalar
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Kefil Olma Ehliyeti
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Kefil Olma Ehliyeti
Ticaret Hukuku Şubat 2015
Acentenin Rekabet Etmeme Yükümlülüğü
Hukuk Postası
Acentenin Rekabet Etmeme Yükümlülüğü
Ticaret Hukuku Aralık 2014
Özel Denetim İsteme Hakkı
Hukuk Postası
Özel Denetim İsteme Hakkı
Ticaret Hukuku Ekim 2014
Pay Devri mi, Malvarlığı Devri mi?
Hukuk Postası
Pay Devri mi, Malvarlığı Devri mi?
Ticaret Hukuku Ekim 2014
İmtiyazlı Pay Sahipleri Özel Kurulu
Hukuk Postası
İmtiyazlı Pay Sahipleri Özel Kurulu
Ticaret Hukuku Ekim 2014
Limited Şirketlerde Haklı Sebeple Fesih
Hukuk Postası
Limited Şirketlerde Haklı Sebeple Fesih
Ticaret Hukuku Eylül 2014
Sermaye Taahhüdü Yoluyla Sermaye Artırımı
Hukuk Postası
Sermaye Taahhüdü Yoluyla Sermaye Artırımı
Ticaret Hukuku Ağustos 2014
Türk Ticaret Kanunu Çerçevesinde Sermaye Azaltımı
Hukuk Postası
İki Kişilik Limited Şirketlerde Çıkma Ve Çıkarılma
Hukuk Postası
Tasfiye Memurlarının Görev, Yükümlülük Ve Sorumlulukları
Hukuk Postası
Şarta Bağlı Sermaye Artırımı
Hukuk Postası
Şarta Bağlı Sermaye Artırımı
Ticaret Hukuku Mart 2014
Anonim Şirketin Haklı Sebeple Feshi
Hukuk Postası
Anonim Şirketin Haklı Sebeple Feshi
Ticaret Hukuku Şubat 2014
Hâkimiyet Sözleşmeleri
Hukuk Postası
Hâkimiyet Sözleşmeleri
Ticaret Hukuku Ocak 2014
Anonim Şirketlerde Temsil Yetkisi
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Temsil Yetkisi

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (“TTK”), anonim şirketleri yönetim kurulunun idare ve temsil edeceği kuralını korur. TTK, temsil yetkisinin nasıl kullanılacağını, temsile yetkili kişilerin tescil ve ilanını, temsil yetkisinin devrini ve sınırlarını düzenler. Bu ayki hukuk postası makalesi, yetkinin devri başta olmak üzere...

Ticaret Hukuku Aralık 2013
Şirket Topluluklarında Ortaklıktan Çıkarma
Hukuk Postası
Paysahipleri Sözleşmeleri
Hukuk Postası
Paysahipleri Sözleşmeleri
Ticaret Hukuku Kasım 2013
Özel Sağlık Sigortaları Yönetmeliği
Hukuk Postası
Birleşme, Bölünme Ve Tür Değiştirmede Yeni Davalar
Hukuk Postası
Yabancı Şirketlerin Yerleşim Özgürlüğü
Hukuk Postası
Şubeler ve İrtibat Büroları
Hukuk Postası
Şubeler ve İrtibat Büroları
Ticaret Hukuku Ağustos 2013
TTK Hükümleri Uyarınca Ön Şirket
Hukuk Postası
TTK Hükümleri Uyarınca Ön Şirket
Ticaret Hukuku Temmuz 2013
Türk Ticaret Kanunu Uyarınca Ticari İşletme Devri
Hukuk Postası
Limited Şirkette Çıkma Ve Çıkarılma
Hukuk Postası
Limited Şirkette Çıkma Ve Çıkarılma
Ticaret Hukuku Temmuz 2013
Olağan Genel Kurulun Ne Zaman Toplanacağı Sorunsalı
Hukuk Postası
6102 Sayılı Kanun Uyarınca Limited Şirketlerde Kuruluş
Hukuk Postası
Ticari İşletmenin Tür Değiştirmesi
Hukuk Postası
Ticari İşletmenin Tür Değiştirmesi
Ticaret Hukuku Nisan 2013
Şirketler Topluluğu’nda Bağlılık Raporu
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Ortaklıktan Çıkarılma, Çıkma Ve Ayrılma
Hukuk Postası
Ticaret Sicili Yönetmeliği
Hukuk Postası
Ticaret Sicili Yönetmeliği
Ticaret Hukuku Ocak 2013
TTK M. 363 Uyarınca Yönetim Kurulu’na Üye Ataması
Hukuk Postası
Finansal Kiralama Sözleşmesi
Hukuk Postası
Finansal Kiralama Sözleşmesi
Ticaret Hukuku Aralık 2012
Türk Ticaret Kanunu’nda Kurucu İntifa Senetleri
Hukuk Postası
Türk Hukukunda Acentelik Sözleşmeleri Ve Yeni Müesseseler
Hukuk Postası
Kar Payı Avansı
Hukuk Postası
Kar Payı Avansı
Ticaret Hukuku Eylül 2012
Ticaret Şirketlerinin Bakanlıkça Denetimi
Hukuk Postası
Ticaret Şirketlerinin Bakanlıkça Denetimi
Ticaret Hukuku Ağustos 2012
Halka Açık Olmayan Anonim Şirketlerde Birikimli Oy
Hukuk Postası
Yeni Türk Ticaret Kanunu Uyarınca Şirkete Borçlanma Yasağı
Hukuk Postası
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda Limited Şirketler
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Sona Erme Ve Tasfiye
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Sona Erme Ve Tasfiye
Ticaret Hukuku Haziran 2012
Yeni TTK’da Finansal Yardım Yasağı
Hukuk Postası
Yeni TTK’da Finansal Yardım Yasağı
Ticaret Hukuku Nisan 2012
Yeni TTK Uyarınca Şirketin Kendi Paylarını İktisabı
Hukuk Postası
Kurumsal Yönetim İlkeleri
Hukuk Postası
Kurumsal Yönetim İlkeleri
Ticaret Hukuku Mart 2012
Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun Yürürlüğü
Hukuk Postası
Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda Haksız Rekabet Hükümleri
Hukuk Postası
Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda Oy Hakkına İlişkin Yenilikler
Hukuk Postası
Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda “Şirketler Topluluğu”
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerin Genel Kurulunda Yenilikler
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerin Yönetim Kurulunda Değişiklikler
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerin Kuruluşunda Yenilikler
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerin Kuruluşunda Yenilikler
Ticaret Hukuku Şubat 2011
Yeni Yılda Yeni Türk Ticaret Kanunu Kabul Edildi
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Temsil ve İlzam
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde Temsil ve İlzam
Ticaret Hukuku Ocak 2011
Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulunun Görev Süresinin Dolması
Hukuk Postası
Vesikalı Krediler için Yeknesak Teamül ve Uygulamalar
Hukuk Postası
Ticari İşletme Rehninde Güncel Sorunlar
Hukuk Postası
Ticari İşletme Rehninde Güncel Sorunlar
Ticaret Hukuku Kasım 2010
Milletlerarası Ticari Terimler Yenilendi: Incoterms ® 2010
Hukuk Postası
Faturaya Konan Vade Farkı Kaydı
Hukuk Postası
Faturaya Konan Vade Farkı Kaydı
Ticaret Hukuku Haziran 2010
Türk Ticaret Kanunu Tasarısı’nda Birleşme ve Devralmalar
Hukuk Postası
Anonim Şirketlere Kayyum Atanması
Hukuk Postası
Anonim Şirketlere Kayyum Atanması
Ticaret Hukuku Şubat 2010
Altyapı Gayrimenkul Yatırım Ortaklıkları
Hukuk Postası
Çeklerde Sil Baştan
Hukuk Postası
Çeklerde Sil Baştan
Ticaret Hukuku Aralık 2009
Anonim Şirketlerde İmtiyazlı Paylar
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerde İmtiyazlı Paylar
Ticaret Hukuku Haziran 2009
Türk Hukuku ve FIDIC Kapsamında Ek Ücret
Hukuk Postası
Türk Hukuku ve FIDIC Kapsamında Ek Ücret
Ticaret Hukuku Mayıs 2009
Türk Hukuku ve FIDIC Kapsamında Ek Süre
Hukuk Postası
Türk Hukuku ve FIDIC Kapsamında Ek Süre
Ticaret Hukuku Nisan 2009
Çek Hukukunda İki Yenilik
Hukuk Postası
Çek Hukukunda İki Yenilik
Ticaret Hukuku Şubat 2009
Anonim Şirketlerin Denetiminde Yeni Düzen
Hukuk Postası
Anonim Şirketlerin Denetiminde Yeni Düzen
Ticaret Hukuku Şubat 2009

Yaratıcı hukuk çözümleri için iletişime geçin.